03 邪火

的团队一起创造好成绩，还望各位老师能多多指教”。

    礼貌，得体，面面俱到。

    接着段子骞也站起来，今天他穿得很“rapper”，宽大的黑色夹克上印着镭射字母，下身做旧工装裤搭AJ，桌上放着他取下的鸭舌帽，看上去就不太好惹。

    他向管理团队的方向快速的欠了欠身，开口道:“大家好，我是段子骞，没怎么正经练习过，在地下混了几年，选秀出道成团干了2年，之后这3年在solo，以后请多指教。”

    在一切名利至上的怪圈里，资历也许能作为一定的资本，但真正把人分三六九等的，还是变现率。

    公司垂涎“回锅rou”现成的人气，却也更费劲地想“一碗水端平”。

    根据经验之谈，出道之后团内的资源倾斜，往往会集中在的新人成员身上，说是公司为了平衡资源也好，还是想齐头并进也罢，从最终目的来看，落到自己身上的好处少了，才是确确实实的损失。

    但多混了几年的人怎么会心甘情愿吃亏呢？

    结束了这个阵仗很大的会议，但其实有用的信息基本都没透露。

    练习时间会持续多久，出道名额有几个，团体定位是什么，中心位是谁，概念又是什么。

    这其中有很大变数。

    第一天到公司报道，比较人性化地给了他们休整的时间，他们目前只有一位经纪人带，没有生活助理，经纪人简短地交代了一下宿舍地点和明天的安排之后，就一副锯嘴葫芦的模样不开口了。

    倒是挺怀念的，这种不换人死活的感觉。文忻挑了挑眉，跟经纪