第四章
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挂在公司墙上的JiNg神口号，而是当你面临困难决策时，内心深处最诚实的优先顺序。 有人的核心价值是**「自由」**，所以他宁愿放弃高薪也要选择远端协作。 有人的核心价值是**「成长」**，所以即使在安稳的职位，他也会因为停滞不前而感到不安。 有人的核心价值是**「连结」**，对他而言，与家人共进晚餐的意义远大於再签下一份合约。 价值观是你的底层代码。当你清楚自己的价值观时，你的「暂停」会变得更有力量。你不再是因为焦虑而停下来，而是因为你发现当前的方向与你的价值观产生了冲突。 4.3内在计分卡：巴菲特的清醒剂 投资大师华l·巴菲特WarrenBuffett曾提出一个着名的概念：「内在计分卡」InnerScorecard。 他问过一个发人深省的问题：「你愿意做一个世人眼中的好人，但内心知道自己是个混蛋；还是做一个世人眼中的混蛋，但内心知道自己是个好人？」 大多数在自动导航模式下的人，都在使用「外在计分卡」。我们根据别人的掌声、点赞数和评价来打分。但重塑核